Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Junior
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR Junior som vill utvecklas inom personalhantering och bidra till företagets framgång. Som HR Junior kommer du att stödja HR-teamet i olika administrativa och operativa uppgifter, inklusive rekrytering, onboarding, personaladministration och medarbetarengagemang. Du kommer att arbeta nära erfarna HR-specialister och få möjlighet att lära dig om arbetsrätt, företagskultur och HR-processer. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, noggrannhet och en vilja att lära sig och växa inom HR-området. Du kommer att vara en viktig del i att skapa en positiv arbetsmiljö och stödja organisationens mål genom att säkerställa att rätt kompetens finns på plats och att medarbetarna trivs och utvecklas. Detta är en utmärkt möjlighet för dig som är i början av din karriär inom HR och vill bygga en stark grund för framtida utveckling inom området.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Assistera vid rekryteringsprocesser, inklusive annonsering och urval.
- Stötta onboardingprocessen för nya medarbetare.
- Hantera och uppdatera personalregister och dokumentation.
- Delta i planering och genomförande av utbildningar och workshops.
- Kommunicera med medarbetare och svara på HR-relaterade frågor.
- Bidra till att förbättra interna HR-processer och rutiner.
- Delta i arbetsmiljö- och trivselaktiviteter.
- Stötta löneadministration och tidrapportering.
- Samla in och analysera data för HR-rapporter.
- Delta i projekt relaterade till personalutveckling.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller liknande.
- Grundläggande kunskaper om arbetsrätt och HR-processer.
- God kommunikationsförmåga i både tal och skrift.
- Strukturerad och noggrann med god organisationsförmåga.
- Initiativrik och villig att lära sig nya saker.
- Teamorienterad och samarbetsvillig.
- Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter är meriterande.
- God datorvana, inklusive MS Office-paketet.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
- Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig arbetsmiljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Varför vill du arbeta inom HR?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på när du har arbetat i team?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter?
- Vilka HR-verktyg eller system har du erfarenhet av?
- Hur skulle du hantera en konflikt mellan medarbetare?
- Vad motiverar dig i ditt arbete?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
- Kan du beskriva en situation där du löste ett problem på arbetsplatsen?
- Hur hanterar du stress och flera arbetsuppgifter samtidigt?
